Liderazgo a distancia, ¿estamos preparados?

¿Qué piensas del liderazgo a distancia?
Ante una posibilidad de un retorno a posibles confinamientos que no se descartan, las distancias personales se van a mantener en mayor medida durante mucho tiempo.
"El metro de distancia" por decisión propia, recomendación del Ministerio de Sanidad es una realidad. Las oficinas atestadas de personal, los ascensores llenos y las reuniones multitudinarias no regresarán hasta nuevo aviso.
Quien no diga que en este contexto, los vínculos son los que más se resienten, están fuera de la realidad. Es por ello que un nuevo desafío de RRHH es cómo se administrará equipos de forma remota. Y con ello, políticas pensadas para desarrollar roles fuertes de gerencia personal ante estas plataformas virtuales.

Desde luego, es época de reestructuraciones de modelos de liderazgo, renunciemos personalismos, es momento del crecimiento, confianza y creatividad para nuestros colaboradores. Reskills de los líderes, tener habilidades para ello, con fuerte convergencia de herramientas virtuales.

Estamos ante un gran desafío, donde será necesario ejercer objetivos bien claros y realistas como los plazos para conseguirlos y donde la Motivación será una herramienta imprescindible para la gestión de los "equipos dispersos" 

y mi pregunta es ¿estamos preparados?¿Cuál es tu opinión sobre el liderazgo a distancia? #liderazgodigital #estrategias